פסיכולוגיה חברתית־תעסוקתית־ארגונית

זהו מקצוע התמחות אחד שמאגד שני עולמות שנראים נפרדים. הצד התעסוקתי והארגוני עוסק בהתאמה בין אנשים, תפקידים וארגונים: מיון והערכה, פיתוח מנהלים וצוותים, בריאות ורווחה תעסוקתית ושינוי ארגוני. הצד החברתי מביא את הידע על עמדות, קבוצות, זהות והשפעה חברתית אל תוך עבודה יישומית: התערבויות קהילתיות, שינוי התנהגות ותכנון תוכניות ברמת האוכלוסייה. המשותף לשניהם הוא יחידת הניתוח, שהיא כמעט אף פעם לא אדם בודד.

מכוני מיון והערכה, יחידות משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, מערכת הביטחון, ארגוני חברה אזרחית, גופי מדיניות ומחקר

השוואה מול שאר המסלולים